Jonge talenten zijn de managers van de toekomst!

Dit geldt voor elke sector en dus ook voor ons vakgebied. En net als elders is het van belang dat we de jonge talenten kennen en betrekken. Maar dat geldt ook andersom. Het is voor studenten in de laatste fase van hun studie en de young professionals met enkele jaren werkervaring van belang om te weten wie en wat er speelt in het vakgebied. Een duidelijke win-win situatie dus en daar zijn Joost, Rogier en Begoña het helemaal mee eens. Met ingang van 2022 staan zij aan het roer van Jong SLF en geven een slinger aan het over en weer 'kennen en betrekken'. We stellen hen graag voor en zijn benieuwd naar de plannen voor 2022.

Mijn naam is Begoña Alcorta, ik ben 28 jaar en werkzaam binnen de Customer Supply Chain Management afdeling van ASML. Ik ben in 2017 afgestudeerd van Operations Management & Logistics aan de TU/e en heb sindsdien verschillende rollen gedaan bij ASML. Momenteel ben ik verantwoordelijk voor de Service Control Tower en de ontwikkelingen die we hierin van plan zijn. Ik ben recent aangesloten bij Jong SLF, omdat ik waarde zie in het uitwisselen van ideeën tussen verschillende partijen binnen de service logistiek. Ik hoop hierin de brug te maken tussen de algemene SLF en de young professionals die net in het gebied van service logistiek komen kijken en kijk ernaar uit om van elkaar te leren.

Ik ben Joost, 30 jaar en werkzaam bij DHL Supply Chain Benelux als GoGreen en Sustainability Coördinator. Daarnaast ben ik ook nog commissaris activiteiten bij Young DHL. De combinatie van netwerken, van gedachte wisselen, samen tot oplossingen komen en deze uitvoeren is een must om de grote en zorgelijke ontwikkelingen waar mijn generatie mee te maken heeft en gaat krijgen op te lossen. Jong SLF kan hierin een belangrijke rol spelen om de banden in de service logistiek aan te halen en gebruik te maken van de kennis en kunde in onze sector.

Ik ben Rogier, 26 jaar en consultant bij Gordian Logistic Experts. Wij zijn gespecialiseerd in spare parts management en komen daardoor in aanraking met veel bedrijven van het SLF. Ik vind het zelf leuk om bezig te zijn met stagebegeleidingen en het organiseren van leuke evenementen, waardoor ik ook bij het Jong SLF betrokken ben geraakt. Bij het Jong SLF is het voor jonge professionals mogelijk om kennis en ervaringen uit te wisselen, te netwerken of nieuwe ideeën te pitchen binnen de service logistiek. Wij zorgen voor een platform waar jij je stem en ervaringen kan laten gelden en zorgen voor een eerste opstap richting de service logistiek.

In 2022 concentreert Jong SLF zich op het organiseren van verschillende activiteiten waaronder een leuk, liefst fysiek, netwerkevent en een spetterende presentatie tijdens de Service Leadership Summit. Begoña vertelt: "we zijn als Jong SLF van plan  eind maart een netwerk activiteit te organiseren waarin we master studenten en young professionals met een paar jaar werkervaring een kijkje willen geven in hoe service logistiek er in het bedrijfsleven of in de kennisinstellingen uit ziet.We denken eraan dit in de vorm van speed-dates te doen, maar voor de precieze invulling moeten we uiteraard rekening houden met de dan geldende coronamaatregelen." Begoña voegt er gelijk aan toe dat hiervoor hulp nodig is en doet direct een oproep. "Hiervoor zijn we op zoek naar young professionals (met 0-3 jaar werkervaring) die het leuk zouden vinden om aan te sluiten bij deze activiteit om meer te vertellen over de service logistiek binnen onze organisaties. Dus, kennen jullie zulke young profesionals? Laat het ons dan zeker weten.”  Rogier vult aan: "Tijdens de Service Leasdership Summit is het jouw kans als jong professional om in contact te komen met de senior managers van bedrijven. Ben je een student of ben je een beperkt aantal jaar in de service logistiek aan het werk, dan is het Young Talent Program tijdens de summit iets voor jou. Er is een apart programma waarin we aan de slag gaan met een leuke case, je in contact komt met de CEO’s van bedrijven en je een aantal demo’s krijgt over nieuwe innovaties binnen de logistiek."   

Paul Enders kijkt, als portefeuillehouder Jong SLF, mee over de schouders van Joost, Rogier en Begoña. Hij is enthousiast over de energie die de jonge talenten uitstralen. "Alle vertrouwen dat we met dit team een goede basis voor Jong SLF hebben. Ik zal hen supporten waar nodig, maar geef hen de ruimte en het vertrouwen om zoveel mogelijk zelf te kunnen bepalen en doen. Dat is tenslotte precies de bedoeling van Jong SLF, laat maar zien wat je wil en kan!"

Jong SLF is er voor de Young Professionals werkzaam in, of met interesse in, Service Logistics. Ons doel is om mensen samen te brengen om ook binnen deze groep de doelen van het SLF uit te dragen: delen van kennis, bouwen van netwerk, en het bouwen van een carrière in de service logistiek. We doen dit door het organiseren van verschillende activiteiten waarbij we ons richten op de groep van Master studenten tot en met enkele jaren werkervaring. Daarmee hopen we ook de volgende generatie service logistieke leaders samen te brengen.